Erfolgreiche Unternehmen setzen auf agile Arbeitsweisen. Sie nutzen digitales, remote Design Thinking für ihre Innovationsfähigkeit. Sie setzten auf Diversity und Kreativität ihrer Mitarbeitenden. So wird durch Co-Creation der New Way of Working, die New World of Work, gelebte Kultur.
Homeoffice, virtuelle Führung, digitale Beratung - ist damit schon alles gesagt zu New Work? Wohl kaum, sonst wäre dieses Interview nicht entstanden.
Wie entwickle, trainiere, stärke ich als Führungskraft Vertrauen in eine ungewisse, offene, beunruhigende Zukunft - dem "New Normal"?
Psychologie und Kommunikation für den Weg zum "New Normal". Zurück zum Alten oder DIE Chance für Gestaltung? Einladung zum Führungstanz zwischen Routine und Erneuerung.
Die digitale Transformation ist das zentrale Schlüsselthema zur Sicherung unter-nehmerischer Zukunft. Dabei ist längst klar: Es geht hier um weit mehr als um die Einführung intelligenter Automatisierungslösungen.
Die Zeit ist reif. Ein Inhaber oder Geschäftsführer macht sich daran, den Staffelstab zu übergeben. Oftmals blickt er dann auf jahrzehntelange Arbeit, vielleicht sogar auf ein Lebenswerk zurück.
