Wandel verläuft zunehmend eruptiv, disruptiv, exponentiell! Solide Selbstwahrnehmung, Orientierung, Perspektiven, intensive Kommunikation über alle Ebenen schaffen stabile und zugleich flexible Positionen voller positiver Kraft!

COACHING & CONSULTING – UNTERNEHMEN

EIN VITALES UNTERNEHMEN ERNEUERT SICH, WENN DIE ZUKUNFT IHRE RICHTUNG ÄNDERT!

Seit mehr als drei Jahrzehnten begleite ich Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Art und Größe bei umfassenden, globalen Transformationsprozessen. Was sich bei allen Prozessen gezeigt hat: Große Veränderungen mit positivem Ergebnis sind nur möglich, wenn die Mitarbeiter adäquat mitgenommen und beteiligt werden.

Die New Economy hat den etablierten Unternehmen und Organisationen in vielfältigster Weise gezeigt, dass und wie es anders geht: Agiler, selbstorganisierter, innovativer! Es reicht nicht mehr, strategische und strukturelle Stellschrauben neu zu justieren. Die psychologisch so wirkungsvolle Ebene der Kultur und der Werte muss mit einbezogen werden.

Die dafür erforderlichen Fähigkeiten – Co-Kreation, Kommunikation, Kreativität – fallen jedoch nicht vom Himmel. Es braucht positive Lernprozesse, diese Haltungen und Herangehensweisen in Strategie, Führung, Prozessen und im operativen Geschäft solide zu verankern. Sie darin zu unterstützen, sehe ich als meine Kompetenz und Aufgabe – im Team mit meinen Netzwerkpartnern.

COACHING & CONSULTINGTHEMEN FÜR UNTERNEHMEN

Strategien und Geschäftsmodelle weiterdenken
Disruption braucht ein gesundes Immunsystem. Ihre Investition: Innovationsbereitschaft, Experimentierfreude, unternehmerischer Mut, Umsetzungswille. Unser Beitrag: Veränderungs-Know-How, gezielter Methodenmix: Business Model Canvas, Lean Startup, Design Thinking.

Der digitale Mindset – Orientierung und Handlungsrahmen schaffen
Ein neues Zeitalter: Grundlegende Orientierung bewusst erweitern. Unsicherheit, Unschärfe, Komplexität mit erweiterter Unternehmenskultur meistern. Es geht um Verantwortung, Respekt, Glaubwürdigkeit, Offenheit, Vertrauen.

Transformation gestalten
Angesagt: Gemeinsam erarbeitete Zukunftsbilder; fokussierte Handlungsfelder; Experimentiermodus; Lernen aus Fehlern; Reflexionsschleifen; intensive Kommunikation; Gestaltungswille zum Wohle aller.

Menschen involvieren: Konferenzen & Großgruppenveranstaltungen
Großflächige Partizipation, über das Unternehmen hinaus; analoge wie digitale Formate; Fokus Co-Kreation und Dialog: Austausch, Verständnis, Kraft der Vielfalt und
des Miteinander erkennen und nutzen.

Führung entwickeln und stärken
Mein Ansatz: Führung ist Inspirierend, ermutigend, zielorientiert, leistungsstark. Meine Kompetenzen und die meines Netzwerkes: Persönlichkeits- und Führungsentwicklung, Visions- und Strategiearbeit, Kompetenzerweiterung zu Change, Kommunikation, Konflikt.

MEINE NETZWERKPARTNER

Mein Netzwerk für Ihren Change. Breites Kompetenzspektrum, vielfältige Perspektiven, lebendige Unterschiedlichkeit, ungewöhnliche Impulse.

Dr. Isabel Creuznacher – Unlocking Your Innovative Mind
Konsequente Innovatorin. Zu den Themen Innovation, Entrepreneurial Personality, Intercultural Management global tätig. Entwicklung neuer Geschäftsbereiche, weltweit auftragsbezogene Trendforschung für Innovationen.
>>> Profil

Corinna Hölzl – innacor
Kreative „Ermöglicherin“. Expertin für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse von Menschen und Organisationen. Arbeit mit psychologischen Konzepten, Elementen des Clowns und Spiritualität.
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Dr. Gerhard Klocker – hkp
Klarer Gestalter. Beratung, Coaching, Entwicklung. Orientierung & Gestaltung von Organisationen, ressourcenorientierte Entwicklung, Architekt und Innovator, konsequente Ausrichtung auf Nutzen und Ergebnisse.
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Stefan Lammers – SLBB
Respektvolle, schonungslose Offenheit. Coach und Sparringspartner für Executives. Internationaler Change-Berater, Menschen und Unternehmen voranbringen. High
Performance Leadership.
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Beate Schwarz – Schwarz & Partner
Herzliche Dialogpartnerin. Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen individuell, vielfältig, potenzialorientiert. Offene Begegnungsräume kreieren, um
Neues zu erforschen und zu erkunden.
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Dr. Ruth Sander – Politik im Raum
Wache Raumerforscherin. Erkundung und Gestaltung von Denk- und Handlungsräumen in Coaching, Teamentwicklungen, Konfliktmoderationen, Klausuren. Themen
mit allen Sinnen erfahren.
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Michaela Tucek – change it!
Umtriebige Macherin. Bei der Begleitung von Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen Vielfalt nutzen, Zielorientierung und Miteinander verbinden,
Verankerung im Alltag ermöglichen. Global tätig.
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