Orientierung in einem dynamischen Umfeld finden
Wandel verläuft zunehmend eruptiv, disruptiv und exponentiell.
Er ist zu einer permanenten Herausforderung geworden und seine ungeahnten Paradigmenwechsel setzen Unternehmen in bisher unvorstellbarer Weise und Geschwindigkeit unter Druck.
Die New Economy zeigt den etablierten Anbietern in vielfältiger Weise, dass und wie es anders geht. Unternehmen sind somit gefordert, sich rechtzeitig zu bewegen und Probabilities, Perspektiven und Planungsalternativen auszuloten.
Organisationen im Verbund mit ihren Kooperationspartnern in diesem Umfeld bereit zu machen für die Zukunft, darin sehe ich meine Aufgabe und habe das Dienstleistungsspektrum von Ute Thumm Coaching & Consulting entsprechend aufgestellt.
Ute Thumm Coaching & Consulting begleitet seit vielen Jahren Organisationen bei umfassenden, globalen Transformationsprozessen. Gerade angesichts der zunehmenden Veränderungsdynamik genügt es nicht, lediglich strategische und strukturelle Stellschrauben zu justieren. Nur wenn auch die Ebene von Kultur und Werten berücksichtigt wird, lässt sich der Change von einer tragfähigen Position aus nachhaltig gestalten.
Und: Große Veränderungen sind nur möglich, wenn die Mitarbeiter mitgenommen werden, wenn sie wissen, wohin die Reise geht – und wenn sie auf diesem Weg in adäquaten Rollen mit einbezogen werden.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der Bereiche, in denen sich Ute Thumm Coaching & Consulting engagiert – je nach Anforderungen in deutscher oder englischer Sprache und in passender Konstellation mit meinen Netzwerkpartnern.
Consulting mit den Schwerpunkten Change und Organisationsentwicklung
Die digitale Transformation stellt uns vor immer neue Paradigmenwechsel. Marktgesetze, die gestern noch galten, sind heute überholt und machen neuen, unbekannten Mechanismen Platz. Immer mehr geschieht gleichzeitig – und das mit zunehmender Geschwindigkeit und Dynamik. Der Trigger für diese Umwälzung sind neue Technologien. Die Erfolgsfaktoren liegen zu einem Großteil in den Bereichen Führung, Change Management und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Um in diesem Umstülpungsprozess als Unternehmen Orientierung zu bekommen und einen klaren Handlungsrahmen zu haben, bedarf es mehr denn je attraktiver und sinnstiftender Zukunftsbilder (Purpose, Vision, Werte), die in einem iterativ durchgeführten Prozess entwickelt werden. Entscheidend dabei ist, das Zusammenwirken von alt und neu, von etabliertem Geschäft und neuen Business-Modellen zu gestalten und zu orchestrieren. Nur dann kann es sich gegenseitig befruchten, kann Lernen durch Ausprobieren stattfinden und sich ein digitaler Mindset entwickeln.
Der digitale Wandel erfordert zudem mehr denn je eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Respekt, Glaubwürdigkeit, Offenheit und Vertrauen. Denn genau diese Haltung ist die Voraussetzung für einen guten Umgang mit Unsicherheit, Unschärfe und Komplexität.
Ute Thumm Coaching & Consulting begleitet Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen mit langjährigen Know-how, großem Engagement und Einfühlungsvermögen.
Mehr zum Thema Digitalisierung, Change und Führung finden Sie hier …
Consulting mit den Schwerpunkten Teamwork und Collaboration
Teams formieren und ändern sich heute viel schneller als bisher. Gefragt sind daher Formate, die sie dabei unterstützen, ihre Wirkung optimal zu entfalten („Team-Booster“). Fünf Aspekte spielen hier eine zentrale Rolle 
- Ein starkes „Why“ finden (Was ist die gemeinsame Vision des Teams?)
- Sich herausfordernde Ziele setzen
- Die Deckungsgleichheit von Rollen und Kompetenzen herstellen
- Teamdynamiken beachten und gestalten
- Freude am Miteinander und an den gemeinsamen Aufgaben entwickeln
Was in unserer Beratungsarbeit dabei immer wieder auffällt: Die Arbeit in örtlich verteilten Teams und mit agilen Methoden erfordert es zunehmend, dem einzelnen Mitarbeiter bei all dem auch Heimat und psychologische Sicherheit zu vermitteln.
Lesen Sie dazu im New York Times Magazine den Artikel „What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team“